1、加强制度建设，明确工作职责。组织分工会主席及委员同志学习工会工作业务知识，在实践中掌握新知识，积累新经验，增加新本领，不断提高做好工会工作的水平和能力。
2、加强了工会基础资料的积累和归档工作。其中包括上级有关工会工作的文件、工会工作计划、报告、决定、重要通知、总结、统计、会员代表大会的有关文件、表彰工会先进集体、个人的材料、工会会员名册、工会委员会会议记录、纪要、基层工会干部名册等材料。根据会员人数的变化情况及时对各分工会工会小组进行调整，重新编制学院各分工会和工会小组人员分布表，填报了2012年度基层工会调查表，办理了工会组织机构代码证年审。
3、定期召开分工会主席月例会。及时传达上级精神，布置阶段性工作，听取教职工对工会工作的意见和建议，所有工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高了工作的透明度和效率，又增强了教职工的工作主动性和积极性，推动了工会工作建设。
4、推进学院工会网站建设，为教职工交流以及教职工生活服务提供有效的服务平台。一年来，按学院网页建设和信息管理工作考核办法的要求，学院工会根据会员人数和学院年度工作重心的变化及时对工会网页信息的内容进行了修改和更新。共发布制度、通知、图片新闻、表彰奖励等信息35条。各分工会也积极向学院工会投稿。通过工会网页，及时快捷的传达上级的方针政策，传递工会工作信息，使工会网页成为推动和展示工会工作的平台。
5、组织开展2012年工会、教代会理论研究与调研工作，做好课题申报、立项工作，推进工会工作创新发展。
6、加强工会财务管理，由财务处派专人负责工会财务管理，严格了工会经费使用审批手续。工会财务工作被吉林市总工会授予“先进集体”称号。
